第六十四章 绿方（2/2）

强调夏知安使用了违规设备，擅自启用备用频率，干扰两方电子对抗，

造成磨炼两方电子对抗的演习目的失败。

还要给予军功嘉奖，就是在告诉所有人：规则只是摆设，任何时候都可以找理由在任何时候破例。

“我们鼓励创新，但是遵守纪律是前提。

我认为夏知安的表现欲胜过一切，这样的风气不能提倡。

部队，要的是团队配合能力，不是一个人的作秀场。”

徐雅的话得到大部分人的认可。

作训组长拍桌而起：“什么叫战场突变？

若我们的对手是真正的敌人，你会对其说请遵守战争规则吗？

你会对其的突袭，偷袭说请遵守《国际法战争条例吗？》

徐工，你的理由带着你浓重的私心，你不肯承认你的失败。

我认为夏知安不仅让两方的电子对抗全部失效，还包括导演部，这种突破性的战法值得肯定！

她用实际行动告诉我们什么是未来战场！未来战场模式是怎么样的！

她将整个系统升级，就代表我们的原系统确实存在诸多漏洞，这些漏洞是我们没有看到的，

是我们疏忽的，是我们没有想到的，是我们遗漏的环节，

有人指出来了，我们不仅不接受别人的指证，反而认为其违规了，

这踏马的是人干得出来的事吗？

咋的？真要等他国黑客攻破我们的网络防御发布错误指令吗？

那个时候才叫丢人现眼！

夏知安不仅以一人之力单杠红蓝二方，还有总导演部，

先登，夺旗，斩将，四大军功她占了三个，还够不上一等功？还不够证明她过硬且彪悍的专业技术？

人才，就是要破格录用。

未来，是信息战，是电子战，我们需要这样的顶尖人才加速部队网络安全系统的飞跃提速。

我强烈要求给予夏知安同志一等功并且全军表彰。

这是我们需要的人才，人才，人才！”

作训组组长胸前的七排资历章摇曳生辉，和他的发言一样掷地有声。

总导演摘下作训帽，露出花白的鬓角：“通知寻调中心，立即冻结战场态势。

两小时内我要看到完整的电磁兼容性分析报告。”

他转头看向争论双方：“战法创新值得鼓励，但破坏联合战场频谱管理体系的后果……我们谁也承担不起。”

气氛严肃，每个人都在深思。

从三天前到现在没有说过一个字的猎鹰站起身：“半年前，我受上级命令，组建一支专业的组训团队。

遴选骨干组建全新的训练导调评估队伍，在参与演习时被称为“绿方”。

这支队伍，要学习战争，研究战争，设计战争，成为演习场上的“特殊变量”。

有时候，这支队伍是蓝方的最佳拍档，构设复杂的战场环境帮助蓝方所向披靡，

有时候，又是红方的最强外援，提供全新的战术战法和破局思路。

非敌非友，亦敌亦友。

无论以何种身份嵌入战场，目的只有一个：让训练更加贴近实战，帮助演习部队淬火成钢，

从演训场走向未来战场！

我的发言完毕！”